Persone e Cultura

Alla base ci sono le persone con la loro passione e cultura.
Il Gruppo si impegna quindi a garantire che tutte le persone abbiano parità di accesso alle opportunità di sviluppo, indipendentemente dal loro genere o da quali siano le loro caratteristiche personali (“equity opportunity”).
Con la policy in materia di parità di trattamento e di opportunità tra i generi, “Diversity-as Uniqueness & Inclusion”, Geox intende implementare un piano di azioni che hanno un impatto diretto nello sviluppo e nella gestione delle persone: selezione, piani di sviluppo, meritocrazia, wellbeing, formazione.
Oltre a garantire diversità ed equità, abbiamo attuato un piano di preparazione e coinvolgimento di tutte le nostre persone in materia di innovazione sostenibile, perché tutti possano dare il proprio contributo al progetto aziendale. Siamo partiti dalla formazione di un gruppo di sustainability ambassador che sono il fulcro della promozione di questa nuova cultura e sono diventati i trainer per tutta l’organizzazione.
Il sistema formativo Geox, denominato Geox Learning System, è strutturato in base alle tipologie di corsi, alle competenze da sviluppare e ai destinatari da coinvolgere, con un particolare focus su quelle che saranno le “competenze del futuro”. Il Geox Learning System prevede il coinvolgimento sia di consulenti e docenti esterni che di esperti interni in grado di trasmettere il know-how specialistico.

Il totale del monte ore di formazione erogate nel 2022 è stato di oltre 55.993 ore, in forte aumento rispetto al totale delle ore registrate nel biennio precedente. Significa che, in media, nel corso dell’anno sono state erogate circa 19 ore di formazione per dipendente.

Politica parità di trattamento e di opportunità

 


 

SOCIETÀ

Il Gruppo Geox è membro attivo della comunità locale in cui opera e si impegna a contribuire allo sviluppo sociale, economico e ambientale e al benessere della popolazione. In particolare, Geox aderisce alla richiesta di sponsorizzazioni e donazioni, qualora queste offrano garanzie di qualità e serietà, siano destinate al miglioramento degli aspetti sociali e ambientali, oppure provengano da enti di promozione culturale/sociale. Il suo impegno si manifesta attraverso la promozione e il finanziamento di iniziative e progetti che hanno l’obiettivo di sostenere l’attività di organizzazioni benefiche nazionali e internazionali e le comunità locali.

Tale impegno si è concretizzato principalmente nel riconoscimento di elargizioni a favore di iniziative riconducibili all’assistenza e integrazione sociale, all’ambiente, allo sviluppo della comunità locale e alla cultura.

Ai fine di rendere il proprio impegno sociale sempre più rilevante, Geox ha rinnovato la propria partnership con il WWF ed è un partner di Golden Links, un progetto promosso da Banca Intesa e Caritas che ha l’obiettivo di distribuire indumenti nuovi e altri beni a famiglie in stato di impoverimento